itamed-album Noticias

Sindhotéis e Itamed, cuidando da saúde dos seus colaboradores


itamed-albumO Sindhotéis e o Plano de Saúde Itamed fecharam um convênio para beneficiar as empresas associadas ao sindicato e seus funcionários. O objetivo é beneficiar os colaboradores de empresas da hotelaria e gastronomia associadas à entidade, bem com seus dependentes legais.  

CLIQUE AQUI PARA VER O FLYER.

O convênio garante preços diferenciado para adesão ao plano coletivo empresarial com participação de 50%, além de carência zero para as empresas com adesão acima de 30 inscritos ou redução de carência de 60 (sessenta) dias para as empresas que não possuírem esse número de inscritos.

Para se beneficiar dessas vantagens a empresa deve ser associada e  possuir no mínimo 8 (oito) adesões novas. Não serão aceitas migrações de empresas que já possuem o plano.

Funcionário hotel - Foto Marcos LabancaPara o presidente do SINDHOTÉIS, Carlos Silva, “É mais uma forma de retribuir ao colaborador que tanto faz para atender os turistas e clientes do setor”, afirma.

O diretor-superintendente do Hospital Ministro Costa Cavalcanti e do Plano de Saúde Itamed,     Anilton José Beal, explica que “com o convênio, agora oferecemos mais facilidades para as empresas do setor turístico”.


O plano de saúde oferecido é o coletivo empresarial, com participação de 50% que incide apenas em consultas, exames e procedimentos ambulatorial, com teto máximo de R$ 60,00.  Exemplo: Se a consulta é R$ 70,00, você participa com R$ 35,00 e se o exame é R$ 500,00, você participa com R$ 60,00 no máximo por exame e/ou procedimento.

COM A IMPLANTAÇÃO DO BENEFÍCIO DE
PLANO DE SAÚDE A EMPRESA PODE:
 – Aumentar a produtividade e o desenvolvimento profissional;
– Aumentar a assiduidade com a diminuição de atestados médicos;
– Melhorar a qualidade de trabalho desenvolvido;
– Atrai e retêm bons profissionais;
– Reduzir a rotatividade;
– Deduzir o investimento do imposto de renda se sua empresa fizer a declaração de lucro real;
– Agregar valor, oferecendo um benefício que não gera impostos e encargos sociais, assim sua empresa aumenta a remuneração de uma forma indireta;
 
A EMPRESA PODE ESCOLHER EM:
 – Pagamento Integral pela empresa: A empresa pode ser responsável pelo pagamento do valor integral da mensalidade de seus colaboradores, sendo que a participação poderá ser descontada da folha de pagamento.
– Pagamento Parcial pela empresa: A empresa poderá definir um valor fixo ou um percentual para oferecer como benefício e o colaborador arca com a diferença e com as participações a serem descontadas em folha de pagamento;
– Nenhum pagamento pela empresa: A empresa autoriza o oferecimento do plano de saúde aos seus colaboradores através da contratação via CNPJ da empresa, mas desconta integralmente o valor da folha de pagamento do colaborador, ou seja disponibiliza o acesso a um preço mais acessível, o que não deixa de ser um beneficio indireto.

O plano – O Itamed está no mercado há 19 anos, sendo o plano próprio do Hospital Ministro Costa Cavalcanti – o mais bem hospital equipado da região. Foi criado para oferecer a população de Foz do Iguaçu um serviço da mais alta qualidade com preços acessíveis.

O ITAMED oferece atendimento médico nas mais diversas especialidades. O plano assegura aos seus beneficiários, assistência médica hospitalar com cobertura local, em Foz do Iguaçu, e uma equipe de mais de 150 médicos credenciados, praticamente em um só lugar.

Mais informações pelos telefones  (45) 3027-1836 (Sindhotéis) ou (45) 3576-8005 (Itamed) e solicite a visita de um consultor em sua empresa.


(Grampo Comunicação)


Leave a Comment

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *